Neu in Führung – 1 Platz frei!

Grundlagenseminar für den Führungseinstieg

Manchmal wird aus einer guten Fachkraft auch eine hervorragende Führungskraft. Doch nicht unbedingt. Und nicht von alleine. Oft gilt zwar noch die Meinung, dass die gezeigte fachliche Kompetenz in der bisherigen Position die wichtigste Voraussetzung für eine Führungsposition sei. Zur Führungstätigkeit gehört aber mehr als nur Fachwissen. Gerade junge Führungskräfte benötigen solides Führungswissen, dass nicht nur mit learning by doing erworben wird. Als Führungskraft wird man nicht geboren, sondern muss in die neue Aufgabe hineinwachsen.

Der Sprung vom Teammitglied zum Teamführer fällt vielen schwer und ist oft holperig. Die Freude über die Beförderung ist zumeist zwar groß, doch schon bald merkt so mancher, dass der Chefsessel doch nicht so gut gepolstert ist wie ursprünglich angenommen. Als neue Führungskraft stehen Sie vor Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern. Es gilt also, den eigenen Führungsstil frühzeitig zu entwickeln und Sicherheit in der Rolle als Vorgesetzter zu erlangen.

In diesem Seminar eignen Sie sich das nötige Rüstzeug an, um gerade in der Anfangsphase als noch unerfahrene Führungskraft zu bestehen und Freude an Ihrer Tätigkeit zu entwickeln.

Inhalte

• Neue Anforderungen in neuer Führungsrolle
• Der Umgang mit ehemaligen Kollegen
• Unterschiedliche Führungsstile kennenlernen
• Das eigene Führungsverständnis entwickeln
• Auswirkungen des Führungsverhaltens auf die Mitarbeiter
• Führung aus der „Sandwich-Position“

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Nachwuchskräfte, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder darauf vorbereitet werden sollen

Seminargebühr

299,00 € zzgl. MwSt., inkl. Seminarunterlagen, Teilnahmebescheinigung und Tagungspauschale